Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических в целях установления квалификационной категории.

Аттестация педагогических работников образовательных организаций регламентируется документами: приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. №276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Проведение аттестации педагогических работников осуществляется один раз в пять лет:

 - в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
 - в целях установления первой или высшей квалификационной категории педагогических работников аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой ОО.

Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом директора ОО.

Директор приказом назначает в ОО ответственного за проведение аттестации. Ответственный за проведение аттестации в ОО знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников ОО, подлежащих аттестации, графиком проведения аттестации под подпись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. 

Для проведения аттестации на каждого педагогического работника директор вносит в Комиссию представление.

Ответственный за проведение аттестации в ОО знакомит педагогического работника с представлением под подпись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в Комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается директором и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого заместителя руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии после прохождения квалификационного испытания и при наличии экспертного заключения по оценке уровня профессиональной компетентности заместителя руководителя учреждения на основе результатов квалификационного испытания.

В случае неявки заместителя руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от прохождения аттестации, заместителя руководителя учреждения привлекается к дисциплинарной ответственности.

При наличии уважительных причин (болезнь, производственная необходимость, обстоятельства, не зависящие от воли аттестуемого) аттестации может проводиться по решению директора МОАУ «СОШ №3 имени А.П. Чурилина» без участия аттестуемого.

Для проведения аттестации заместителей руководителя учреждения издаются приказы МОАУ «СОШ №3 имени А.П. Чурилина» о формировании аттестационной комиссии и приказа МКУ «Центр развития образования г.Бузулука» об утверждении состава экспертных групп.